微生物“造”塑料，细胞工厂“酿”药，发酵罐“种”肉……生物制造正渗入日常生活的方方面面，重新定义未来制造。
“简单来说，生物制造就是通过细胞及其组分进行物质转化，规模化生产人类所需的各种产品，是加快形成新质生产力的重要阵地。”浙江工业大学（以下简称“浙工大”）生物工程学院学术副院长、教授汤晓玲解释，生物制造涵盖医药、食品、化工等领域，本质上是用生物技术替代传统石化路线，实现绿色低碳高效生产。
“十五五”规划纲要明确提出，瞄准引领未来发展重点领域，构建未来产业全链条培育体系，推动生物制造等成为新的经济增长点。曾因学习难度大、就业周期长而被调侃为“四大天坑”专业之一的生物类专业，正迈入前景广阔的黄金赛道。
面对巨大的产业蓝海，生物制造相关专业的应届毕业生是否真的迎来了转折？近日，中青报·中青网记者深入相关高校，在与院长和毕业生的对话中寻找答案。
产业需求分层，呼唤多元人才方阵
近年来，我国生物制造产业规模持续壮大。截至2025年年底，全国生物制造产业总规模达1.1万亿元，生物发酵产品产量占全球70%以上。
不仅产业规模大，生物制造产业链也不断延伸。天津大学（以下简称“天大”）合成生物与生物制造学院副院长、教授罗云孜指出，从设计、构建、测试到投产，生物制造产业发展不是只靠实验室里的一两项突破，而是必须打通从源头创新到产品上市的每个环节。
罗云孜将该产业链概括为3个关键阶段：上游做设计，中游做中试，下游做落地。上游是源头创新，用基因编辑、合成生物学等技术，设计和构建能高效生产目标产物的细胞工厂；中游是中试放大，把实验室烧瓶里的反应搬到吨级工业发酵罐里，反复调试温度、溶氧量等，直到产物产量和纯度达标；下游是规模化生产和质量控制，确保每批产品稳定、成本可控、符合监管要求，真正被摆上“货架”。
产业链跑起来，上中下游都出现人才缺口。“今年不仅生物制造领域招聘量同比增长，还在核心研发岗的基础上增加了实验员、工程师等多种岗位。”罗云孜说。
长三角是我国生物制造产业最密集的区域之一。汤晓玲介绍，依托学院技术的长三角合成生物制造大走廊年产值近千亿元。她观察到：“生物制造产业不仅需要能读懂基因序列、设计代谢通路的研究型人才，也需要既懂生物学又懂工程学、能把论文变成产线的复合型人才，还需要能维护运行设备、严格执行生产规范的技术技能人才。”
人才需求多元化的同时，岗位形态也在迭代。北京科技职业大学（以下简称“北职大”）生物工程学院院长、教授陈亮介绍，学校连续5年的就业质量报告显示，毕业生进入生产制造业的比例逐年下降，已跌出前五，科技服务业跃居首位。北职大所在的北京经济技术开发区，生物医药企业从2015年的1700余家增至如今的5500余家，大量岗位集中在工艺开发、质量检测、注册申报等科技服务环节，用人需求持续攀升。
培养模式转变，对准岗位“实战练兵”
生物制造产业端的多元人才需求，正在倒逼高校人才培养模式改革。
“‘生化环材’曾被称为‘四大天坑’，根本原因是学业周期和产业周期的错位。”罗云孜坦言，生物制造产业升温之前，学生本科4年大多学习基础原理，离核心研发岗所需技能相差较远。如今产业规模快速增长、岗位类型日益多元，培养模式必须从“关门教知识”转向“开门对产业”，让人才更好适应产业端需求变化。
对此，天大依托合成生物技术全国重点实验室，让学生从本科起就有机会参与企业出题的真项目。罗云孜介绍，学生能从大一起接触10吨级的发酵产线和自动化分离纯化系统，在校期间便积累工程实战能力，毕业时求职、与产业接轨就更加顺畅。
“实战练兵”的效果在毕业生身上得到印证。天大食品科学与工程专业2026届本科毕业生蒋可欣顺利入职格瑞食品科技（天津）有限公司食品研发岗。“求职时企业看重毕业生实操能力，拥有完整实验项目经历、参与过相关学科竞赛是加分项。”她说，自己在校期间参加的项目练就了扎实的动手能力，“面试时被问到实验细节，心里就有底气”。
苏州股票配资天大制药工程专业2026届博士毕业生李建，也把成功入职山东鲁抗医药股份有限公司研发岗的最大助力，归结为在校期间参与的产业化项目实践。他说，企业面试时最关心的不是他发了多少篇论文，而是他在项目里具体解决了什么问题、有没有从实验室到产线的转化思维。“这种直接对接企业需求、可转化的实操研究能力，才是产业端最看重的。”
产教融合、科教融汇同样在浙工大落地。“我们把企业生产实践案例引入课堂，让学生真正体会前沿发展趋势。同时，本科生很早进入导师制，许多课题都与产业结合，解决真问题。”汤晓玲介绍，学院还设有产业实践课程，组织企业进校园、学生进企业等活动，让学生深入一线，了解岗位需求，在学校里就能更有针对性地提升自己。
浙工大生物与医药专业2026届硕士毕业生陈周强在校期间多次参与“访企拓岗促就业”专项活动，并深入了解长三角合成生物制造大走廊。“我看到生物制造产业跃向价值链高端，也明确了自己的职业发展方向。”如今他顺利签约浙江海正药业股份有限公司的菌种研发岗。
北职大则实行“4个对接”，专业对接产业、育人对接用人、学业对接就业、实践对接生产。陈亮介绍：“我们60%以上课程都是实训实践课，企业岗位需要什么人才，课程体系就安排什么内容。”
北职大药品生物技术专业2026届毕业生杨知惠签约北京林电伟业电子技术有限公司，担任科研项目经理。她对学校的跟岗实践课程记忆犹新：“我们积累了本专业实习经验，对就业情况有了更直接的认知，减少了择业迷茫。”
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就业版图扩容，拓宽青年成长通道
当产业的大河奔涌向前，生物制造产业链上的分工日益精细多元、与人才培养的齿轮咬合得愈发紧密，毕业生的就业选择空间正在被显著拓宽，薪酬回报也随之水涨船高。
“我们毕业生的就业去向分布在产业链各个环节上，比较多元化。”罗云孜介绍，天大相关专业毕业生既有进入全球顶尖高校和科研院所的，也有深耕生物医药、生物制造赛道的，“校友中有很多企业CEO、上市公司高管等行业领军人才”。薪酬方面，罗云孜提到，本科生月薪为8000-1.5万元，硕士研究生年薪基本能达到20万元，博士研究生年薪一般为35万-50万元。
天大生物与医药专业2026届硕士毕业生陈广辉已入职南京金斯瑞生物科技有限公司质粒发酵岗。“岗位完全匹配我的研究方向，而且后续能持续深耕发酵工艺研发，契合我的长期职业规划。”他观察到，同届硕士毕业生中一部分进入各地生物医药、化工类国企，从事质检、工艺助理、实验室管理等工作；一部分进入生物医药上市公司，从事发酵、分子实验、蛋白纯化、质量检测等研发与生产相关工作。
汤晓玲介绍，浙工大生物工程类本科生一半以上选择继续深造，直接就业的学生主要在长三角生物医药企业的研发、生产岗位，是衔接研发与量产的核心工程力量。薪酬上，汤晓玲说：“本科生月薪基本在7000-1万元，硕士研究生1.2万-1.5万元，3至5年后因个人能力不同带来的薪资差异会比较大。”
浙工大生物工程专业2026届本科毕业生宋信阳签约鲁南制药集团股份有限公司医学专员岗。他的同班同学中，有人进入龙头药企从事医学、注册、生产管理工作，还有不少人进入酿酒、食品、检测等行业做研发或质检。陈周强的同届硕士毕业生中，长三角地区就业占比超80%，集中在生物制药类企业，岗位包括研发、生物产品销售等，“从追求‘高薪名企’逐渐转向看重平台成长空间，期待在产学研深度融合的企业寻求长期价值”。
职业院校毕业生同样在产业腾飞中获得实实在在的就业红利。陈亮引用北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》介绍薪酬：合成生物医药研发与应用领域的酶工程研发工程师、纯化精制工艺开发工程师等岗位，年薪区间是21万-38万元。“学校与头部企业签订定向培养协议，可以说是入学即入岗，毕业即就业。”陈亮说。
北职大生物产品检验检疫专业2026届毕业生赵婉婷入职北京康弘生物医药有限公司生产部。她告诉记者，同届学生中一部分进入海关体系，还有一部分入职生物医药企业的实验岗。杨知惠介绍，大部分同学入职与所学专业相关的企业，主要担任生产人员、实验员、检测员等。
以实干立身杠杆配资炒股模式对比，向未来前行。在生物制造这条写入国家战略的黄金赛道上，找准坐标的毕业生正用理性选择和务实行动，服务国家未来产业发展，书写着自己的出彩人生。
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